劳务派遣是搜才面向社会推出最早、运作成熟的服务项目。是一种"单位只用人不管人"的人力资源管理模式,实现了员工从"单位人"向"社会人"的转变,此模式既解决了单位编制局限的问题,实现了单位根据业务的需求"弹性用人",还可以转移人事管理工作中大量繁杂的事务性工作,规避各种用工风险,从而实现人力资本最大化。
劳务派遣是搜才面向社会推出最早、运作成熟的服务项目。是一种"单位只用人不管人"的人力资源管理模式,实现了员工从"单位人"向"社会人"的转变,此模式既解决了单位编制局限的问题,实现了单位根据业务的需求"弹性用人",还可以转移人事管理工作中大量繁杂的事务性工作,规避各种用工风险,从而实现人力资本最大化。
劳务派遣为您的单位提供一种专业化、社会化的弹性用人机制,可以大大缓解编制局限、人员过剩以及员工"好进难辞"等矛盾,并能更科学地为您单位提供阶段性、临时性或者特定性岗位人员的管理方案。
劳务派遣的社会化管理,使您的单位只需按照市场标准以及员工工作业绩,向人力资源服务机构支付员工薪资和保险等费用。同时,人力资源公司的高效、专业可以助力您单位在获取更广泛的社会资源的同时,全面提升人力资源管理水平,实现人事管理的事半功倍。
我们的专业化操作,会使您从员工招聘选拔、劳动合同订立、劳动关系的终止和解除、工资福利发放、社会保险和住房公积金的缴纳和享受、人事调动、档案转接及管理、户口挂靠、职称评定、计划生育、劳动纠纷的处理等繁杂琐碎的工作中解脱出来,让您更加专注于提升自身的核心竞争力、专注于对核心人才的管理。
对政策法规的熟悉和掌握,让我们可以帮助您在实际操作中合理规避劳动纠纷;丰富的操作经验和专业的实操技能,让我们可以在与员工对接的每一个细节发现问题,将各种风险防患于未然;同时,在派遣机制中,劳动纠纷在法律上是由我们与派遣员工之间处理,您只需予以协助,免除了您直接处理纠纷的麻烦。
完全派遣
由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣
用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
短期或项目派遣
用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
商务咨询:18109047256
工作时间:周一至周五9:00-17:30
地 址:四川省成都市高新区天府大道688号A3栋14层1404-1
E-mail:Jinjing.yuan@soucaigroup.com